Seleção por Competências: Curso

Veja em “Tipos de Entrevistas” – 24 artigos sobre entrevistas diversas.

selecao-por-competencias-cursoAtendendo às necessidades de qualificação do mercado, a MB Capital Humano dispõe de uma série de vídeos de curta e média duração e um Curso online de Seleção por Competências voltados ao desenvolvimento profissional em Recrutamento e Seleção.
O Curso online mostra ao entrevistador o conjunto de habilidades que são cruciais para um negócio, para que obtenham uma vantagem competitiva em seu mercado.

Objetivo do Curso de Seleção por Competências

Oferecer aos participantes uma metodologia avançada de Seleção por Competências, fornecendo ferramentas eficazes, para realizar processo seletivo.
Capacitar os participantes na implantação e no uso de ferramentas específicas de Seleção por Competências, utilizando em sala roteiros de entrevista, glossário de competências, e dinâmicas de grupo para aplicação imediata.

A Quem Se Destina o Curso de Seleção por Competências

Profissionais de Recursos Humanos e Gestores em geral que necessitam de aprimoramento na realização de processos seletivos e entrevistas.

Metodologia

Abordagem vivencial com utilização de exercícios (em grupo e individual), simulações, dramatizações, estudos de caso, vídeo e exposição teórica.

Material de Apoio
  • Modelos dos instrumentos mais utilizados
  • Roteiros de entrevista
  • Modelos de dinâmica de grupo
  • Modelos de Provas Situacionais
  • Glossário de Competências
Conteúdo Programático

O Movimento das Competências e a Gestão do Capital Humano das Organizações

  • Origem do Movimento das Competências e seus reflexos nas organizações
  • A influência nos vários sub-sistemas de Gestão de Pessoas
  • Definição de Competências, suas várias dimensões e classificações
Curso de Seleção por Competências
  • Os diversos conceitos de Seleção por Competências
  • Seleção com foco com Competências e os conceitos relacionados
  • O passo-a-passo da implantação
  • A especificação do Cargo como instrumento em Seleção por Competências
  • O papel do requisitante no Processo Seletivo com base em competências
  • Mapeando Competências
Entrevista Comportamental
  • A entrevista comportamental como instrumento em Seleção por Competências
  • Investigando Competências
Entrevista Comportamental / Entrevista Target
  • Conceito
  • Vantagens
  • Construindo perguntas com base comportamental
  • Tipo de respostas
  • Avaliando as respostas
  • Apurando os indicadores de competências
  • Erros mais frequentes do entrevistador
  • Exercícios e Simulações
Os Instrumentos do Curso de Seleção por Competências
  • Como identificar e escolher os melhores instrumentos
  • A avaliação psicológica dentro da Seleção por Competências
  • Dinâmica de Grupo e Prova Situacional com foco em Competências


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