"Recrutamento e Seleção"

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recrutamento-e-selecaoO Recrutamento e Seleção é uma responsabilidade essencial do departamento de RH por que é uma atividade estratégica essencial para os negócios.

Embora o RH trabalhe em muitas áreas, incluindo o envolvimento dos funcionários, o desenvolvimento dos funcionários, a conformidade legal, o gerenciamento de dados e muitas outras, uma das principais áreas de foco do RH é atrair, selecionar e integrar candidatos adequados para a organização. 

Por que precisamos de um processo de recrutamento e seleção adequado?

Recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados para uma função e Seleção é o processo de identificar e selecionar o candidato certo para esse cargo.

As contribuições de cada funcionário desempenham um papel fundamental no sustento e no crescimento de um negócio. Por isso, é extremamente importante selecionar a pessoa certa para o trabalho. Da mesma forma que uma estaca quadrada não se encaixa em um buraco redondo, uma má contratação pode afetar os resultados gerais dos negócios.
O impacto nos seus negócios quando você contrata o candidato errado geralmente é muito mais do que não contratar uma pessoa! 

O recrutamento e seleção não é apenas uma atividade operacional, mas uma atividade estratégica essencial para os negócios.
Portanto, é necessário desenvolver um forte processo de recrutamento e seleção.
O processo certo reflete no profissionalismo da sua empresa e retrata a maturidade da sua organização em atrair e contratar o talento certo. 

Um processo eficaz ajuda na criação de um pool de talentos de maneira proativa, auxiliando no cumprimento dos objetivos de negócios de médio e longo prazo.

O Recrutamento e Seleção envolve várias partes interessadas, incluindo funcionários de nível sênior em sua empresa, e pode custar muito em termos de tempo e dinheiro. Portanto, é preciso garantir que o processo seja bem definido e otimizado para atender às necessidades de todas as partes interessadas.

Foco

Atuamos em Recrutamento e Seleção de profissionais para posições Gerenciais, de Liderança e Especialistas.

Executive Search

Com ética, profissionalismo e agilidade, nosso objetivo é ser a melhor e não necessariamente a maior empresa de Seleção de Executivos.

Sua empresa pode contar com nossa experiência, afinal poucas coisas impactam fortemente as empresas e certamente uma delas é a qualidade na contratação dos seus executivos.

Nossos serviços contemplam:

  • Recrutamento com a utilização de Head Hunting
  • Mapeamento de Mercado
  • Utilização estratégica das Redes Sociais e Profissionais

Projetos Especiais

Atendemos ainda projetos especiais como:

  • Seleção de Trainees
  • Projetos de contratação para Start-Up de operações
  • Condução de processos de recrutamento interno

Nossa Metodologia

Utilizamos na execução dos trabalhos os conceitos e instrumentos de Seleção por Competências.

Realizamos com rigoroso dimensionamento do posto de trabalho, com o Mapeamento das Competências Organizacionais, de Processo e Individuais.

Instrumentos de Recrutamento e Seleção utilizados:

  • Entrevista por Competências
  • Mapeamento de Tendências Comportamentais DISC e QUANTUM
  • Desenvolvimento e aplicação de Cases
  • Avaliação Situacional.

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com base comportamental.